Beraterinnen und Berater im Netzwerk

Als systemische Organisationsberaterin begleite ich seit über 20 Jahren Veränderungs- und Entwicklungsprozesse. Je nach Komplexität, Themen, Umfang und Dauer eines Projektes kooperiere ich mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus meinem Netzwerk.

Andrea Rokuß

Kernkompetenz: Inklusive Begleitung von Veränderungsprozessen, Schulung, Konzeption, Beratung und Umsetzung in den Handlungsfeldern Schul- und Organisationsentwicklung, Inklusion und Fundraising

„Mit meiner diversen Expertise eröffne ich als Impulsgeberin und Ermöglicherin Räume, in denen Menschen in Organisationen Veränderung selbstständig planen und nachhaltig umsetzen können.“

Andrea Rokuß ist seit 2003 selbständige Beraterin für Kommunen, Bildungseinrichtungen und gemeinnützigen Organisationen
 

  • sie moderiert und begleitet inklusive Prozesse
  • und berät Schulen bei der Entwicklung von Konzepten zum Schul(um)bau.
  • Ihr roter Faden sind die Veränderungsprozesse für Organisationen und für die jeweiligen Akteure, die an diesen Prozessen partizipativ und wertschätzend zu beteiligen sind.
  • Sie ist pädagogische Nonprofit-Managerin und hat langjährige Berufserfahrung im heilpädagogischen Bereich.
  • Zudem berät und schult sie gemeinnützige Organisationen oder Initiativen in allen Fragen des Fundraisings.

Peter Iversen-Schwier

Kernkompetenz: Customer-Relationship-Management, Datamining, Database-Fundraising auf dem Fundament sozialer Intelligenz, Fundraising-Software als Abbild komplexer Organisationsprozesse, Ableitung von Kommunikations-Strategien aus Zielgruppenanalysen.

Diplom-Theologe (Universität Tübingen), mit Zusatzausbildung: systemisches Sozialmanagement

  • Seit 1997 im Fundraising tätig vor allem für Kirchen, Diakonie, Caritas-Verbände, Kinderhilfsorganisationen und Umweltverbände
  • Dolmetscher zwischen allen Bereichen einer lebendigen Organisation und der Informatik als technischem Instrument,
  • Dozent bei Fachtagungen und Kongressen
  • Software-Implementierung und Prozessbegleitung bei zahlreichen Organisationen
  • Datenbank und Mailing-Analysen

Reimund Wolf

Kernkompetenz: Großgruppenmethoden und Moderation

  • Diplom Sozialpädagoge/Sozialarbeiter, Zusatzstudium „Management und Organisationsentwicklung in kirchlichen und sozialen Einrichtungen“ – Diplom Sozialwirt, Fundraiser (FA).
  • Seit 1997 für das Bistum Hildesheim tätig. Langjährige Berufserfahrung in der Bildungs- und Jugendsozialarbeit, Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, Projekt- und Veranstaltungsmanagement.
  • Seit 2006 im Fundraisingbüro Bistum Hildesheim tätig.
Susanne Reuter