Starke Teams fallen
nicht vom Himmel!

Das ganze Potenzial entfalten.

Manchmal spüren Sie es täglich: In Ihren Teams oder Abteilungen menschelt es. Wie überall, wo unterschiedliche Persönlichkeiten oder Charaktere aufeinandertreffen. Anders als im privaten Leben können Sie und Ihre Mitarbeiter*innen oder Kolleg*innen sich aber nicht so einfach aus dem Weg gehen, wenn die Chemie nicht stimmt. Trotzdem sollen alle die besten Leistungen erbringen, sich regelmäßig weiterentwickeln, sich manchmal sogar tiefgreifend verändern.

Es sind meistens zwischenmenschliche Themen, die es Teams schwer machen, Ihr ganzes Potenzial für gute Zusammenarbeit und Leistung zu entfalten. Ich kläre mit Ihnen, ob hier eine Moderation, Konfliktklärung oder Teamentwicklung den Durchbruch schaffen könnte.

In der Teamentwicklung sorge ich für eine konstruktive, offene und lösungsorientierte Atmosphäre auf Augenhöhe.

Ich fördere mit meinen Methoden die Kommunikation und Kooperation der Teilnehmer*innen untereinander. Das erreiche ich in agilen und klassischen Teams, in kleinen Gruppen und genauso auch in Großgruppen mit über 100 Teilnehmer*innen.

Meine Erfahrung ist: Nicht jedes Team ist ein starkes Team – aber jedes Team kann es werden!

Wenn ich mit Teams oder Abteilungen arbeite, schaue ich zuerst darauf, wie sie ticken und worauf es ankommt. Mit Empathie, mit wertfreiem Hinschauen und mit weiterführenden Fragen spiegele ich dem Team seine wichtigsten Eigenschaften und Muster. Dann können die Mitglieder selbst erkennen, wo die Stolpersteine oder Hemmnisse liegen, wo Potenzial und genutzt bleibt und wo realistische Ansatzpunkte wären.

Damit sich ein Team zu einer selbstgesteuerten, selbstmotivierten Einheit entwickeln kann, erarbeiten wir gemeinsam das passende Handwerkszeug. Dabei unterstütze ich die Mitglieder darin, persönliche und gemeinsame Stärken zu entdecken. Sie erkennen was alles schon da ist, was noch nicht so gut läuft und was sie noch brauchen, um optimal zusammenarbeiten zu können – lösungsorientiert und in wertschätzender Atmosphäre!

Meine vielfältigen Methoden in der Teamentwicklung motivieren Ihr Team, Ihre Ziele zu erreichen:  

  • Die Teammitglieder übernehmen mehr Mitverantwortung
  • sie steigern ihre Leistungsbereitschaft und -fähigkeit und
  • sie entwickeln einen positiveren Teamgeist

Das sagen meine Kunden über die Zusammenarbeit

Das Coaching von Susanne Reuter, sowohl in Kleingruppen als auch dem gesamten Leitungsgremium der Gemeinde hat uns gezeigt, dass unser Organisationsproblem eigentlich ein Kommunikationsproblem war. Danach ist es gelungen, zukunftsweisende Entscheidungen mit Klarheit und Einmütigkeit zu fassen.
Stefan Jansen-Hass

Pfarrer, Ev. Kirchengemeinde Brühl

Susanne Reuter hat uns mit einem sehr wirksamen Teamcoaching unterstützt. Uns überzeugte ihre Haltung, ihre Klarheit, ihr Verständnis für unsere Problematik und ihre Fähigkeit, unsere interne Diskussion auf konkrete Ergebnisse hin zu führen. Wir arbeiten daher sehr viel konstruktiver miteinander und waren nie besser.
Albert Zimmermann

Gründungsmitglied schulpsychologie.de

Susanne Reuter